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Bilan de compétentes
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"Le bilan de compétences, un outil incontournable pour initier une formation"
Un entretien avec Jean-Pierre Vacher, président de la Fédération nationale des CIBC(Centres interinstitutionnels de bilan de compétences) et président de la Fédération européenne des centres de bilan. Depuis la loi de mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le bilan de compétences a pris son envol avec une vitesse de croisière de 20% par an. Lire la suite ici
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Comment construire sa lettre
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Pour atteindre son but, susciter l´envie de vous rencontrer, votre lettre doit répondre à trois questions que se pose votre interlocuteur au moment où il commence à la lire : La suite ici
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Conseils pratiques
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Un bilan professionnel (de carrière ou de compétences) ou ce que les anglo-saxons appellent un "Career Management Program", est une analyse personnelle que lŽon fait à un moment précis de notre vie. LŽobjectif est dŽévaluer nos acquis passés afin de nous aider sur notre orientation future.
Pour cela "le bilan professionnel" passe en revue lŽensemble de nos expériences professionnelles et personnelles, recense nos compétences, nos intérêts, nos capacités et nos limites. On organise ces informations et on extrait les éléments importants permettant de traduire vos futurs objectifs.
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Les questions les plus posées
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Entretien dŽembauche : 10 questions pièges
Lors de lŽentretien dŽembauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions ! Questions embarrassantes, questions pièges
sachez faire face à toutes les situations ! Vous pouvez refuser de répondre à une question trop personnelle ou embarrassante mais vous devez toujours rester honnête et ne pas mentir. Voici 10 questions qui pourront vous aider à préparer votre entretien :
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Lettre de candidature
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| Proposer spontanément ses services à une entreprise est lŽun des moyens les plus éfficaces pour trouver un emploi. Chaque année, plus dŽun tiers des postes sont pourvus ainsi. La candidature spontanée prouve votre détermination et vous met dŽemblée dans la peau dŽune personne active qui sait ce quŽelle veut.
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Mieux décrypter les offres dŽemploi
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Annonce emploi
Pour optimiser votre recherche emploi, rien ne vaut une analyse simple et rapide de l´offre. Un réflexe qui vous permettra de prospecter avec plus dŽefficacité et dŽêtre plus performant lors de vos entretiens dŽembauche. Le point sur les questions à se poser pour décoder correctement une annonce emploi. Lire la suite
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Réussir son entretien de recrutement
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Le thème du recrutement de collaborateurs qui ne tiendrait pas compte des différences de sexe ni de race, fait de plus en plus les titres des journaux. En pleine période de repentance généralisée, il est salutaire de constater qu´une telle prise de conscience sur ces sujets soit si largement partagée. Mais encore faut-il maîtriser quelques fondamentaux de la communication aussi bien écrite qu´orale. Le propos de cet article nŽest pas de vous donner des conseils sur la rédaction de votre CV mais sur l´attitude à adopter lors de vos entretiens. Lire la suite
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Développement personnel
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De nombreuses tendances naturelles sont à lŽopposé de la maîtrise de soi. CŽest dommage. La nature humaine est ainsi faite. Lutter contrer ces maniérismes irritant pour notre personnalité devient un défi capital à relever pour toute personne soucieuse de se donner une image de charme. Un défi pourtant possible. Passons-les en revue et voyons comment les combattre.
- Le Laisser-aller
- La Jouissance Immédiate
- L´inactivité
- L´influençiabilité
- La dispersion
Conçu et presenté par:
Robert Demanou est Expert en Communication et Consultant Coach en développement personnel. Tel: 77 74 15 81/99 00 88 36
Les Textes sont illustrés par lŽartiste Néville.
Si vous souhaitez publier ici, prendre contact avec nous à notre adresse email: info@camdevemploi.org
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