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Attention aux arnaques: Ne jamais payer pour être favorisé pendant les entretiens. Lisez le FAQ pour comprendre pourquoi.

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Responsable administratif et financier
  
Offre anonyme
Type d'entreprise :SARL
Secteur d'activité :Services aux entreprises
Les offres anonymes sont publiée par des personnes ou des entreprises qui ne souhaitent pas divulguer leur identité avant d'avoir fait leur sélection de candidats.
Offre d'emploi N° 1989 Offre expirée depuis le 07/04/2010. Postulation en ligne autorisée, cliquez sur «Postuler» pour proposer votre candidature à cet emploi
Profil souhaité
Une personne, homme ou femme ayant entre 40 et 55 ans avec comme niveau d´étude minimum BACC plus 3, option Gestion
Détails de l´offre
Type de contrat : Stage académique
Salaire : à négocier
Niveau d'expérience requis : Premier emploi
Lieu de travail : Douala
Région : Littoral(Cameroun)

Profil :
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Au minimum 5 à 10 ans d´expérience dans la gestion administrative et financière

Expérimenté en gestion de projets

Avoir quelques notions en gestion des ressources humaines

Bonne connaissance des applications informatiques;

Aimer le travail en équipe, il doit être a même de collaborer avec des collègues issus de contextes différents

Capacité pratique à résoudre les problèmes;

Bonnes aptitudes à la communication;

Résistant au stress.

Tache ::
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Gestion budgétaire et rapportage financier:

·  suivi budgétaire;

·  élaboration programmation financière;

·  faire rapport à propos des résultats financiers


Comptabilité et gestion de la trésorerie:

·       coordination de la comptabilité;

·       assurer le suivi de la trésorerie;

·       superviser la préparation des paiements et approuver les paiements;


Gestion du personnel local:
assurer la gestion administrative du personnel

Achats et logistique:

·       superviser la gestion du matériel, des véhicules, de l´infrastructure, des assurances;

·       procéder aux achats ou les superviser;

·       assurer la gestion et le suivi des contrats;


Contribution à la gestion du personnel opérationnel avec le directeur des opérations:

·       planification des activités et objectifs;

·       développement des compétences des collaborateurs….

 

 
 
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